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How I understand coaching! (partly German)

2012 April 24
by agileinberlin

I’m a coach. At least I´m in the process to get one. Today everybody is a coach. Coaching is an inflationary term. Therefore it is important for a coach to be able to explain, what his understanding of coaching is!

Here´s mine (ongoing definition, comments appreciated ;) )…

 

“Verstehen kann man das Leben rückwärts, leben muß man es aber vorwärts.” Sören Kierkagaard

Bedeutung von Coaching für mich…

Veränderung ist in unserem 21sten Jahrhundert zum ständigen Lebensbegleiter geworden. Dies gilt für unser individuelles Leben als auch für Organisationen aller Art. Coaching ist für mich eine lebendige, kreative, herausfordernde und zielführende Beziehung, welche Menschen und Organisationen dabei hilft, sich auf Veränderung aktiv, mutig und ihren Werten und Vision gemäss einzugehen und diese zu gestalten. In diesem Veränderungsprozess ist der Coach Prozessexperte und Mitstreiter, der an den Coachingnehmer glaubt und diesen ermutigt.

 

Ziele von Coaching…

Im Coaching zielt der Coach darauf hin, den Coachingnehmer (-oder Organisation) in seiner individuellen Zielsetzung und Zielerreichung zu unterstützen, wobei er immer dessen größere Vision und Werte im Auge behält. Der Coach kommt nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern fordert den Coachingnehmer heraus, aus seinen eigenen Möglichkeiten heraus Lösungen zu erarbeiten. Dadurch stärkt er die Kompetenzen des Coachingnehmers, was wiederum zu neuen Möglichkeiten für diesen führt.

 

Werte im Coaching…

Der Coach vertraut in den Coachingnehmer, dass dieser in sich selbst die notwendigen Möglichkeiten besitzt, um seine Ziele zu erreichen. Er sieht ihn daher als Gegenüber auf Augenhöhe an, mit dem er gemeinsam im Team auf seine Ziele hinarbeitet. Dabei steht der Coach dem Coachingnehmer als transparentes und ehrliches Gegenüber bei, das sich nicht scheut, diesen herauszufordern, neue und unbekannte Wege zu erkunden, bzw. seine Grenzen konstant zu erweitern.

 

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